Ένα πολύ διδακτικό video, για να καταλάβουμε εύκολα τι προκαλεί την εναλλαγή των εποχών που είναι τόσο σημαντική για την εύρυθμη καθημερινότητα μας . Αρκεί να φανταστούμε τη ζωή μας σε ένα συνεχόμενο καλοκαίρι ή χειμώνα ή οποιαδήποτε άλλη εποχή (πάντα εν σοφία εποίησε).
Η μεγαλύτερη εφεύρεση του ανθρώπου
Είναι σημαντικό να έχουμε υπόψη μας ποιος μπορεί να είναι ο ακρογωνιαίος λίθος των μεγάλων τεχνολογικών και επιστημονικών ανακαλύψεων που...
Κυριακή 29 Ιουνίου 2014
Σάββατο 28 Ιουνίου 2014
Ελληνικές πατέντες...
Ανάμεσα σε πολλές άλλες πατέντες για τις οποίες μπορεί να είναι περήφανο το ελληνικό δημόσιο ,είναι και ο τρόπος με τον οποίο αξιολογεί και φυσικά αμείβει τους υπαλλήλους του. Ανικανότητα , παλαιοκομματικός συνδικαλισμός, πελατειακές σχέσεις, άκρατος κομματισμός και διάφοροι άλλοι αντίστοιχοι παράγοντες οδήγησαν σε παγκόσμιες πρωτοτυπίες . Μια από τις πιο χαρακτηριστικές είναι π.χ. πως ένας απόφοιτος υποχρεωτικής εκπαίδευσης αμείβεται πολύ καλύτερα από ένα απόφοιτο πανεπιστημιακής σχολής απλά και μόνο γιατί φρόντισε να βρίσκεται στη κατάλληλη θέση την κατάλληλη εποχή.
Επίσης μοναδική «ανακάλυψη» στο μισθολόγιο των Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί η σύνδεση της παραγωγικότητας τους - άρα και της αμοιβής τους- με μοναδικό κριτήριο τα χρόνια υπηρεσίας τους. Ο Έλληνας δηλαδή δημόσιος υπάλληλος είναι ένα πράγμα σαν το κρασί. Η ποιότητα άρα και η αποτελεσματικότητα του βελτιώνεται με βάση την παλαιότητά του.
Αρκετές φορές δυστυχώς , για διάφορους λόγους, το κρασί ξινίζει. Συνεχίζει όμως ο Έλληνας πολίτης να πληρώνει ακριβά για το κακής ποιότητας ξίδι που του προσφέρεται για πανάκριβο κρασί - και μάλιστα πολλές φορές στο πιο πολύτιμο στοιχείο για αυτόν τα παιδιά του.
Είναι σαφές πως η παρακάτω περιγραφή δεν αφορά το σύνολο των «παλαιών» δημοσίων υπαλλήλων , καθώς σίγουρα υπάρχουν αξιόλογες εξαιρέσεις.
Ο μοναδικός λοιπόν , αυτός υπάλληλος με το προσωνύμιο «παλιοσειρά» πληρώνεται αδρά με μισθό που πολύ δύσκολα συναντάς στον ιδιωτικό τομέα ,για να έχει τα παρακάτω χαρακτηριστικά. Χωρίς απαραίτητα να ευθύνεται ο ίδιος πάντα για την εικόνα αυτή που παρουσιάζει.
Ο μοναδικός λοιπόν , αυτός υπάλληλος με το προσωνύμιο «παλιοσειρά» πληρώνεται αδρά με μισθό που πολύ δύσκολα συναντάς στον ιδιωτικό τομέα ,για να έχει τα παρακάτω χαρακτηριστικά. Χωρίς απαραίτητα να ευθύνεται ο ίδιος πάντα για την εικόνα αυτή που παρουσιάζει.
Αγνοεί για παράδειγμα τη χρήση Η/Υ και γενικότερα καινοτόμων μεθόδων εργασίας . Δυσκολεύεται να καταλάβει τι σημαίνει αξιολόγηση (γιατί τόσα χρόνια έτσι συνήθισε να δουλεύει) και πιστεύει ότι κανείς δεν έχει το δικαίωμα να του «ταράξει» τα ήσυχα νερά μέσα στα οποία για χρόνια κολυμπά.
Έχει αποκτήσει ειδίκευση σε συγκεκριμένες χαμηλού επιπέδου εργασίες για τις οποίες έχει και την άποψη ότι ενεργεί κάτι σαν την Nasa όταν στέλνει δορυφόρο στο διάστημα.
Ο συνήθως αρκετός διαθέσιμος ελεύθερος χρόνος του τον βοήθησε να αποκτήσει άποψη για κάθε κοινωνικό event (sic) στην επικράτεια και έχει εμπεριστατωμένη άποψη τόσο για την πρωινή όσο και για την μεσημεριανή ζώνη της τηλεόρασης .
Αποτελεί βασικό ετήσιο στόχο του ο σχεδιασμός του επόμενου τουριστικού του προορισμού τόσο για διασκέδαση όσο και για ικανοποίηση προσωπικών του αναγκών. Είναι δε αρκετές φορές το παιδί της παρέας καθώς όλα τα παραπάνω προσόντα βοηθούν στο να δημιουργεί διασκεδαστικές - γαργαλιστικές ιστορίες προς τέρψη των υπολοίπων.
Και βέβαια ,το θέμα που κυρίως τον απασχολεί , είναι πώς θα καταφέρει να βγει νωρίτερα στη σύνταξη με τους καλύτερους όρους και το μεγαλύτερο (όσο ακόμη υπάρχει) εφάπαξ. Που μυαλό για καινοτομία και παραγωγικότητα.
Στο αντίποδα , εργαζόμενοι που απλά έτυχε να είναι νεότεροι στην ηλικία , με επιμόρφωση και καινοτόμες ιδέες , με όρεξη για δράση , και γνώση νέων τεχνολογιών , απλά μένουν καθηλωμένοι σε χαμηλά μισθολογικά κλιμάκια. Χωρίς κανένα ιδιαίτερο κίνητρο , απλά και μόνο με την ικανοποίηση της παραγωγικής τους εργασίας προσπαθούν να αλλάξουν την εικόνα του παρεξηγημένου δημοσίου και να αποδείξουν στην ταλαιπωρημένη ελληνική κοινωνία και ενίοτε με τη ρετσινιά αυτού που «χαλά» την λεγόμενη πιάτσα , πως υπάρχουν ακόμη δημόσιου υπάλληλοι που παράγουν και «βγάζουν» στο ακέραιο την ελάχιστη για τις ικανότητες τους, αμοιβή τους.
Τρίτη 24 Ιουνίου 2014
Tα μαθηματικά της σοκολάτας....
Δείτε το πώς
Αξίζει να διασκεδάσετε ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα αλλά ακόμη μεγαλύτερη διασκέδαση και πρόκληση αποτελεί να ανακαλύψετε το πως δουλεύει μαθηματικά ο αλγόριθμός του "μαγικού" αλλά και διασκεδαστικού γρίφου.
1. Αρχικά επιλέξετε πόσες φορές την εβδομάδα θα θέλατε να τρώτε σοκολάτα. (περισσότερες από μία και λιγότερες από δέκα)
2. Πολλαπλασιάστε τον αριθμό αυτό με το 2
3. Προσθέστε τώρα τον αριθμό 5
4. Πολλαπλασιάστε το αποτέλεσμα με τον αριθμό 50 (χωρίς κομπιουτεράκι)
5. Αν ήδη γιορτάσατε τα γενέθλια σας φέτος προσθέστε τον αριθμό 1764, διαφορετικά τον αριθμό 1763.
6. Τώρα αφαιρέστε από το αποτέλεσμα τον τετραψήφιο αριθμό του έτους που γεννηθήκατε
Το αποτέλεσμα είναι ένας τριψήφιος αριθμός !
Το πρώτο ψηφίο είναι ο αρχικός αριθμός που επιλέξατε να τρώτε σοκολάτα και
τα 2 τελευταία... είναι η ΗΛΙΚΙΑ σας !!!
Κυριακή 22 Ιουνίου 2014
Ανακαλύπτοντας ένας φυσικό νόμο από την ταράτσα σας....
Tο 3ο τεύχος του περιοδικού Φυσικές Επιστήμες στην Εκπαίδευση, φιλοξενεί μια εργασία των μαθητών της λέσχης φυσικών επιστημών του σχολείου μας που εκπονήθηκε σε συνεργασία με το συνάδελφο υπεύθυνο του ΕΚΦΕ Ευόσμου Θ.Πιερράτο.
Κάνοντας κλικ πάνω στην φωτογραφία μπορείτε να έχετε πρόσβαση στο περιοδικό
Σάββατο 21 Ιουνίου 2014
Περί δικτατορίας....
Των μειοψηφιών
Οι μειοψηφίες συνηθίζουν να είναι ιδιαίτερα εκδηλωτικές . Ίσως έτσι προσπαθούν να ξεπεράσουν το κόμπλεξ της μειοψηφίας τους. Σε αυτή τους την προσπάθεια αγνοούν την πλειοψηφία και προσπαθούν να της επιβάλλουν την άποψη τους. Ιδιαίτερα όταν πρόκειται για θέματα προσωπικής και κοινωνικής αισθητικής . Αυτό δε σημαίνει βέβαια ότι πάντα η πλειοψηφία έχει πάντα το δίκαιο με το μέρος της . Συνήθως όμως, η συνετή μειοψηφία περιορίζεται στο χώρο της και προσπαθεί χωρίς θορύβους, παρελάσεις και τυμπανοκρουσίες να πείσει για την ορθότητα των απόψεων της.
Τετάρτη 18 Ιουνίου 2014
Κυριακή 8 Ιουνίου 2014
Τετάρτη 4 Ιουνίου 2014
Ο ένας και μοναδικός ύμνος της αληθινής αγάπης
....Η ἀγάπη μακροθυμεῖ, χρηστεύεται, ἡ ἀγάπη οὐ ζηλοῖ, ἡ ἀγάπη οὐ περπερεύεται, οὐ φυσιοῦται, 5 οὐκ ἀσχημονεῖ, οὐ ζητεῖ τὰ ἑαυτῆς, οὐ παροξύνεται, οὐ λογίζεται τὸ κακόν, 6 οὐ χαίρει ἐπὶ τῇ ἀδικίᾳ, συγχαίρει δὲ τῇ ἀληθείᾳ· 7 πάντα στέγει, πάντα πιστεύει, πάντα ἐλπίζει, πάντα ὑπομένει. 8 ἡ ἀγάπη οὐδέποτε ἐκπίπτει. ....
..... Η αγάπη μακροθυμεί, συμπεριφέρεται με χρηστότητα , η αγάπη δε ζηλεύει, η αγάπη δε μεγαλοκαυχιέται, δε φουσκώνει από υπερηφάνεια, 5 δε συμπεριφέρεται άσχημα, δε ζητά τα δικά της, δεν παροξύνεται, δε λογίζεται το κακό, 6 δε χαίρει για την αδικία, συγχαίρει όμως στην αλήθεια. 7 Όλα τα ανέχεται, όλα τα πιστεύει, όλα τα ελπίζει, όλα τα υπομένει. ....
Επιστολή Α' προς Κορινθίους 13,4
Τρίτη 3 Ιουνίου 2014
Κυριακή 1 Ιουνίου 2014
Εγγραφή σε:
Σχόλια (Atom)




